富裕法院为提高全院审判质量，针对青年法官审判经验不足、业务技能欠缺等问题，从今年5月1日起推行“师徒式”青年法官导师制度，通过资深法官与青年法官结对“传、帮、带”的方式，全面提升青年法官的审判思维、庭审驾驭、法律适用、裁判文书制作等能力。

    根据“导师制”的规定，对青年法官的培养采取“一对一”的导学方式进行，由审判经验丰富的资深法官组成导师库，根据每位导师自身特长与青年法官结对“传、帮、带”，“手把手”指导青年法官办案。导师在指导青年法官期间，每月至少两次旁听新任法官主审案件的庭审,指导修改青年法官所办案件的每一份法律文书，并定时听取青年法官的思想、工作情况汇报，适时与青年法官交心谈心，磨练其适应岗位的能力，帮助青年法官成长。