为进一步加强春节后工作纪律，不断提升法院司法公信力和队伍战斗力，切实解决法官干警在纪律作风方面存在的问题，打造一支优良的队伍，连日来，富裕法院狠抓节后工作纪律，院长、常务院长和党组成员带班与纪检人员深入院内庭室和基层法庭进行工作纪律检查，使法官干警处于良好的工作状态，不断促进了法院各项工作的有效开展。

    一是严抓工作秩序。要求全体法官干警，工作时间一律着装，佩戴胸卡。做到举止文明、坚守岗位、认真工作。严禁工作时间聊天、串岗、打牌；严禁用办公电脑浏览与工作无关的视频、碟片、玩游戏、网聊；不准离开工作岗位干私活。

    二是强化岗位练兵意识。近期该院党组已经做出了岗位练兵的决定，要求全体法官干警都要加强学习，明确在学习中提高、在实践中成长的认识。重点学习新出台的刑事诉讼法、民事诉讼法，提高法官的法律适用水平和司法实践能力，自觉强化人权意识、程序意识、证据意识和监督意识，提升法官干警业务素质和办案水平。争做“学习型法官”、“知识型法官”。

    三是严格考勤制度。实行签到制度，除出公差或者按照规定请假、休假外，法官干警上午、下午上班之前必须签到，不按时签到或者是请假手续不合格的，一律视为缺勤。对迟到、早退的同志实行经济处罚外并给予通报批评。

    四是严肃庭审纪律。审判人员要遵守庭审规范，注重司法礼仪，开庭时正规着装，严禁酒后开庭，要做到准时开庭、不迟到、不早退、不中间离席、不抽烟、不接打电话。同时，凡公开开庭审理的案件，对符合条件的群众一律允许旁听，着实体现庭审活动的严肃、公开、公正。

    五是严格执行明查暗访制度。院党组成员和纪检组人员组成督查小组，在工作范围内，一方面对警车使用、安全保卫等工作进行定期检查，另一方面不断加大暗访工作的频率和力度，建立全方位的监督体系。

    六是严格执行责任追究制度。依据岗位目标管理责任制规定，对违反工作纪律的法官干警，采取诫勉谈话、通报批评、停止工作等问责手段，同时追究部门负责人及主管领导责任，形成高压工作态势，使其不敢为。

   通过强化节后工作纪律，规范法官干警日常行为各项措施的实施，目前，该院法官干警养成了严格组织纪律观念，改变了已往春节过后纪律松弛，早退及时常不在岗的现象，使日常工作、办公逐步走向了正规化的轨道，有效地整治“慵、懒、散”，全面提升了法官干警队伍的综合素质，受到了人民群众的好评。