当前，“两学一做”教育活动正在紧锣密鼓地进行，基层法院处在执法办案第一线，与人民群众联系频繁紧密，承担着化解矛盾纠纷，保证一方平安稳定的重任。面对着日益突出的矛盾纠纷和司法作风对群众利益的影响，党中央和最高人民法院安排部署，在基层法院开展“两学一做”教育活动是非常及时和非常必要的。这对提升法院整体素质，全面加强司法为民和司法公信力具有重大意义。那么，如何把基层法院的“两学一做”教育活动落到实处，取得明显实效，使法院的形象越来越好呢，笔者感到应该从以下几个方面做起:
一、领导带头落实，是搞好教育活动的关键所在
在开展教育活动中，法院党组一班人要认真贯彻落实习近平总书记关于“两学一做”系列讲话的总要求，围饶解决法院“六难三案”问题和“努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义”的目标，积极投身到专题教育活动中。
首先，在学习教育上带头，当好党员干警的领航人。院党组班子成员要认真落实党组中心组学习计划，带头落实学习笔记任务、带头写心得体会、带头作辅导报告、带头交流学习体会。
其次，在调研活动上带头，当好群众的贴心人。法院党组一班人要广泛开展“深入社区、深入企业、深入乡村、深入法庭、深入包扶村、深入联系点”进行调研活动。应带着责任、带着问题、带着思考、带着情感去拜见社区居民、企业工人、农村百姓等。在广泛征求对法院工作意见的同时，就调研课题进行深入细致的调查研究，并形成有一定意义和高质量的调研报告。
第三，在维护群众利益上带头，当好执法为民的知心人。法院开展“两学一做”教育活动，党组一班人应率先改变审判作风，把正、副院长带头办案作为转变审判作风的切入点，一级带着一级干，一级做给一级看，为全院法官和干警在提升办案效率，进行审判工作改革和实现司法公正方面做出表率。正、副院长必须“深入审判一线，深入庭审观摩，深入疑难案件的审理，深入审判流程的管理”，和“研究审判机制的创新，每周抽出一定时间，在案件中挑选一件棘手案件，办出效率，做出样板，为当事人分忧解难，为全院转变审判作风，案件提速工作当好先锋，做好表率。
第四，在创先争优活动上带头，当好创新活动的领路人。在“两学一做”教育活动中，一要立足本职学先进。党组一班人应以全国模范法官的先进事迹为主要内容，重点突出学习新时代模范法官邹碧华同志的先进事迹。使模范法官和先进人物的精神深入人心。二要对照先进找差距。党组一班人应以先进典型为榜样，对照先进查找自身存在的差距，从公正司法、清正廉洁、恪尽职守、纪律作风等方面找出与先进的差距，使班子成员认清时代对领导干部的新要求，认清自身现状与党和人民要求不相符合的问题，找准自身提高改进的切入点。三要学先进见行动。在开展活动中，每名党组成员应制定出完成任务指标的对策和措施，并逐一进行落实。
第五，在转作风提素质上带头，当好法院形象的代言人。在这方面，一要转变工作作风。院党组成员带头改进文风会风，精减会议次数，讲话务实简短，行文概括精炼，不说空话、套话。积极改进公务接待，上级部门检查调研，限定对口接待，尽可能在院内食堂就餐，不上高档烟酒菜肴，不搞班子陪餐，不铺张浪费。二要转变司法作风。班子成员认真落实首问负责制，对当事人热情接待、认真倾听当事人诉求，耐心做好当事人的解释疏导工作，对当事人提出的要求马上给于解决。三要转变党风政风。党组一班人在搞好“两学一做”教育活动的同时，不断强化廉政教育，开展形式多样的廉政教育活动，多角度、全方位地进行反腐倡廉舆论宣传，为法官干警当好廉洁奉公、遵纪守法的表率。
二、创新活动载体，是搞好教育活动的有效手段
从以往各项教育活动中感到，创新教育实践活动载体，是活化教育效果的有效方法。因此，开展一些丰富多彩、行之有效的活动是非常必要的，结合法院工作，应该搞好下列活动：
一是开展岗位大培训、大练兵、大比武活动，掀起争做“人民满意好法院、好法官、好法庭”活动热潮。
二是设立民生案件“绿色通道”活动，加强“三大窗口”、（立案信访服务窗口、弱势群体绿色窗口、院长邮箱投诉窗口）建设，开展“一站式”服务活动，为人民群众提供便捷的诉讼通道。
三是开展调研活动。中层以上领导干部围绕专题教育活动，结合审判工作实际撰写一篇有分析、有论证、有质量的调研文章；每个业务庭和基层法庭围绕专题教育活动内容，结合审判业务和辖区工作实际，写一份有价值的司法建议书。
四是组织法官干警去烈士陵园开展法官宣誓活动，织党员干警去警示教育基地接受廉政教育活动。
五是开展“司法礼仪评比竞赛”活动。克服高高在上，盛气凌人的衙门作风，善于用人们群众听得懂，易接受的语言和方式进行沟通交流，为人民群众提供热情、文明、有效的诉讼服务。
六是开展“转作风，下基层”活动。各审判庭和派出法庭要组织法官干警开展“进机关、进厂矿、进村屯、进学校、进社区”互动活动，深入群众，从中感受群众疾苦，增进群众感情，把人民群众摆在心中最高位置。
七是开展窗口服务竞赛活动，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务和落实节假日预约办案、巡回办案，网上办案等便民措施，减少当事人诉讼成本和诉累。
八是落实廉政“五项教育”即（廉政签约责任教育、案例警示教育、节庆谈话教育、问题诫勉教育、现场说法教育）和推进“七项法院文化建设工作（法院网络建设、文化长廊或文化墙、图书馆或阅览室、院史室或荣誉室、文体活动室、服务窗口、党员示范岗、综合性诉讼服务平台）项目落实。
九是在领导班子层次中开展“改学风、改文风、改会风、改作风”活动和在法官干警层次中开展节约一升油、节约一张纸、节约一粒米”活动。树立节约光荣、浪费可耻的良好理念和氛围。
十是开展党员向党旗宣誓活动和举行“我为党旗增光辉，我为法院添光彩”征文、演讲比赛活动。
三、边查边改问题，是搞好教育活动的重要保证
在例行节约，反对铺张浪费上整改。法院党组应加大反对铺张浪费的力度。在日常的接待工作上，杜绝大吃大喝，来人应一律安排在食堂用餐。加强对车辆的管理，节假日和非工作时间，车辆一律停在单位，防止公车私用。在打印文书、材料上，采取集中打印，节约纸张。在办公室集中安排打印机，院内所有庭局科室全部集中通过网络打印材料，节约纸张和人力。
在精简会议，减少文件发放上整改。减少会议数量，讲求会议实效。提倡少开会、开短会，提倡召开“拼盘会”，简化会议形式，压缩会议时间。严格控制各类会议的时间、讲话的篇幅、各类讲话的时间。法官干警在编写信息、撰写论文、调研文章时要坚持内容决定形式，力求短小精悍。政工科、研究室、办公室人员按照“最简单、最易懂”的形式起草各类文件，严格控制文件数量，精简文件简报的书面印制份数，控制书面文件发放范围，大力提倡运用电子公文交换。改进讲话内容，注重实际效果。院领导亲自参与文章的起草，在起草过程中把好篇幅和内容关，在讲话过程中提倡讲真实的话、将简单的话、讲群众听得懂的话、讲解决问题的话。
在转变作风和案件质效上整改。针对群众不了解诉讼程序、诉讼困难的问题，应在立案大厅设立案件查询系统，当事人可以随时查询案件受理情况、审理情况进展情况，解决由于不熟悉诉讼环节产生的难题。为了让法院管理层及时了解法官的工作状况，了解民意、民情，应设立法官评价系统，及时对法官的审执做出评价。同时应从老百姓最关注的审（执）质量和效率入手，开展案件评查工作。群众最关注的是案件质量和效率问题，法院应及时召开审委会研究解决的方案。对刑事、民商事、执行等案件进行评查。从中查找存在的问题，努力提高人民群众的满意度。
四、增强群众观念，是搞好教育活动的有效途径
在“两学一做”教育活动中，各基层法院应从解决人民群众反映的突出问题着眼，主动回应，认真落实问题整改。
一是拓展司法救助通道，解决弱势群体诉讼难题。为解决老、贫、病、残等弱势群体，拓展司法救助通道。在审判工作中应对弱势群体实施司法救助，积极为当事人减、免诉讼费用。
二是拓展巡回办案通道，解决农民诉讼难题。各法庭应积极把“辛苦我一个，方便千万家”做为工作出发点和落脚点，通过开展“走村入户、巡回办案”活动，不断解决春耕和秋收季节群众诉讼难题。
三是拓展专项讨薪通道，解决劳务工资执结难题。为切实维护广大农民工合法报酬权益，设置专项讨薪通道，加大进城务工人员劳动报酬案件和涉及民生案件执行力度。执行干警要打破每天8小时工作制，采取划线分段、砍快交叉等执行办法，集中警力打攻坚战，加大加快执结力度，用实际行动维护农民工利益。
四是拓展便捷诉求通道，解决法院门难进难题。为体现司法为民理念，方便群众诉讼，降低诉讼成本，拓展便捷诉求通道。通过加强软硬件建设，不断拓宽为民服务渠道，建立标准化立案服务大厅，立案庭一般案件当日立案，疑难重大案件七个工作日内立案，为方便群众诉讼创建有利条件；同时应建立完善《信访工作制度》，规范信访登记、处理、通报和考核程序，设置信访接待室，安排专职接待信访，做到每问必答，每信必复，不能当场答复的做好记录登记，由院长专门做出答复。
五是拓展扶贫绿色通道，解决特困群众生活难题。为更好开展城镇“一帮一”活动，帮助特困群众致富脱贫，拓展绿色扶贫通道。院党组每名成员要带头联系一名帮扶对象，为特困家庭提供资金、技术、信息和咨询保障，用实际行动密切人民群众的感情，不断提升法院形象。
