8月19日下午，富裕法院召开法官入额遴选工作动员大会，对员额制改革工作进行动员部署。会议由法院党组成员、副院长李广平主持，党组成员、常务副院长杨春杰作动员讲话，全院法官干警参加了会议。

     会上，党组成员、副院长李广平达了省高院、市中院下发的《法院司法体制改革试点过渡期法官入额工作实施办法（试行）》和省高院关于《法院司法体制改革试点过渡期法官入额考试、业绩考核与考评指导意见（试行）》等文件精神。

     常务副院长杨春杰就切实抓好首批法官入额工作提出三点要求：一是统一思想，充分认识法官入额工作的重要意义。法官员额制改革是推进司法改革的重要内容和关键环节。全院法官干警要站在整个司法改革的高度去看待员额制改革，积极参与到法官入额工作中来。二是明确程序，准确把握法官入额工作的方式方法。根据省市法院的统一部署，法官入额工作主要包括报名、资格审查、助审员考试、审判业绩考核、考评、提请审议、公示、决定与任命几个阶段。三是严肃纪律，确保法官入额工作有序推进。加强与上级法院的沟通联系，严格程序、严守纪律，确保考核考评工作公开、公平、公正，确保入额工作有序推进；全院法官干警要在抓好审判执行工作的同时抓好员额制改革工作落实，既要确保改革任务圆满完成，又要确保各项工作加快推进，确保全年目标任务的完成。