为了减轻现有书记员的工作压力, 缓解案多人少的矛盾，结合当前富裕法院的实际情况，该院面向社会公开招聘4名合同制书记员。目前招聘工作已圆满结束。

    富裕法院党组书记、院长李金民对本次合同制书记员的招聘工作高度重视，安排副院长杨春杰负责并进行全程跟踪，严格依照公平、公开、公正的原则进行。报名结束后，该院于1月18日进行了笔试、职业技能测试和面试。笔试题目、职能技能测试内容、面试选题，都是在考试当天确定的，以防泄题，保证了公平公正。考试结束后，按照笔试30%、职业技能测试30%、面试40%的比例折合成总成绩，共有4名同志成功被录用。

    为增进合同制书记员对书记员工作的了解，使其更好更快地适应岗位需求，富裕法院下一步打算对新聘用人员进行岗前培训，内容包括书记员岗位职责、审判流程管理和刑事、民事、执行等方面的基本法律知识等。相信经过这次培训，他们会更深入的了解书记员工作，进而更加胜任工作。