黑龙江省富裕县人民法院在开展“司法质效年、司法作风建设年”和“群众路线教育实践活动”过程中，在八小时之内，设置了三项监督措施，在八小时之外，构筑了四道防线，有效避免法官干警违法违纪的问题发生，从而队伍建设向着健康的方向发展。三项监督和四道防线内容为：

    坚持谈话制，进行事前监督。院党组十分重视对干警的思想教育，每周五利用学习日机会，大讲特讲廉洁执法秉公办案。经常打预防针，对干警进行警示教育，增强干警拒腐防变能力，对个别有反映的干警进行谈话，将一些苗头性问题解决在萌芽状态之中。

    实行讲评制，加强事中监督。该院建立和实行了“日记实、月讲评、年考核”制度。干警每天记工作日志、由分管领导定期调 阅；每月进行工作讲评，由分管领导对完成审判工作任务情况进行点评；每年进行年度考核，对法官和干警进行民主测评，对中层以上领导干部进行述职评议。

    执行“回访制”，搞好事后监督。在这方面，院党组定期对干警执纪执法行为进行回访，收集当事人的意见和建议，重点查看法官和干警执法是否公正，是否存在不廉洁行为。

    构筑“防范线”，强化对法官的制度约束。对法官“八小时外”的活动和行为做出规范，建立超前、管用、有约束力的监督制度。“超前”就是监督防先于追究、惩治的观念，使监督关口头前移，把监督落实在常教育、常管理上，防患于未然；“管用”就是所制定的规章制度具备一定的针对性，有的放矢；“有约束力”就是运用各种手段保证法官执行有关规定。

    构筑“辅助线”，强化对法官的家庭约束。在法官家庭中开展“贤内助”、“廉内助”教育，经常组织法官家属学习有规章制度，引导他们主动承担起监督的责任，自觉抵制腐败。

    构筑“举报线”，强化对法官的社会约束。院里聘请了13名社会监督员，并设立了举报信箱和举报电话，对法官进行全方位监督，使其所作所为始终在组织和群众的监督之下，以便及时发现某些法官存在的倾向性、苗头性问题，加强思想教育。

    构筑“纠察线”，强化对法官的组织约束。经常对本县饭店和娱乐场所进行明查暗访，及时掌握法官的社会交往，采取打招呼、督查、诫免等措施，防止法官有不良行为的发生，到目前为止，法官干警实现了十年“零”违纪的目标。