要想打造一支过硬的法院队伍，必须有严格的工作纪律，才会创造出高质高效的审判业绩。富裕法院根据上级法院要求，并结合自身在机关纪律、审判管理方面存在的问题，并制定了相关的措施。

    一、严格落实领导责任制，将责任落实到人。提高法院各层次领导的思想认识，增强大局意识、政治意识。主管院长对所属庭科室的审判、工作纪律、信访、安全等项工作负全责，中层领导对本庭局科室人员的案件等其他工作负全责，形成一级抓一级的格局，确保稳定和谐的社会环境。

    二、严格法院队伍管理，加强机关工作作风。一是切实加强思想道德教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，通过教育坚定广大干警特别是领导干部共产主义的理想信念，培养干警高尚的道德情操，增强做好新时期法院工作的责任感、光荣观、使命感。二是切实加强纪律教育。要通过组织干警学习《中国共产党党章》、《法官法》、《公务员法》等相关的党纪国法、举办纪律讲座，观看警示教育片，通过典型案例、座谈讨论、诫勉谈话、撰写体会文章，开展廉政文化论坛，到廉政基地接受教育，廉政知识考试等形式，认真的开展纪律教育。增强干警严格遵循党的路线方针政策，遵守法律法规的自觉性。三是切实加强制度建设和监督管理。要严格组织纪律，认真执行各项规章制度，从制度上堵住可能危害社会稳定的隐患。要加大执行制度的力度，通过全面细致地摸底检查，查找管理中存在的漏洞和盲点。四是认真开展自查自纠活动。实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面存在的不足。对查找出来的问题，要剖析原因，研究出解决办法。通过正反典型案例开展警示教育，使法院工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，从中吸取教训，切实解决存在的突出问题。五是纪检监察部门忠于职守。纪检监察部门肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托，要忠于职守，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争，对违法违纪苗头，要早发现，早预防。对违法违纪事件，发现一起查处。

    三、严格审判管理，提高办案效率和质量。一是完善程序管理制度，加强事前监督与程序监督。以程序管理为中心，严格落实案件流程管理制度和案件审限监督制度，每周由立案庭对审理和执行案件流程管理进行一次跟踪督查，每月对案件审理、执结、超审限的情况进行书面通报，不断提高办案效率，增强责任意识和审限意识。二是完善案件评查机制，加强事后监督与结果监督。建立以审监庭为核查主体、各业务庭为自查主体、监察室为监督主体的案件质量评查管理机构，明确核查和自查程序，采取审监庭主动核查和业务庭主动自查相结合的措施，对每月审结和执结的案件进行全面评查。三是完善调研工作机制，以调研促审判。注重调查研究，从综合调研与专题研究两个方面着手，积极开展综合研讨活动，及时掌握审判调研工作的动态和趋势，不定期的组织专项研讨活动，及时发现和解决审判实践中遇到的问题，总结推广优秀的审判技能和先进的审判经验，强化调研对审判工作的指导作用。

    四、严肃机关工作纪律，确保机关安全有序。一是严格执行上下班制度，按时上下班，不得迟到早退，政科同纪检组进行不定时签到抽查；请销假要求须填写请假条，并经相关领导批准，假条留存备案。 二是工作时间禁止干警擅自离岗办私事，上网聊天、玩游戏、看电影等娱乐活动，纪检组进行巡查，对于违反规定的人员，给予通报批评或给予纪律处分。 三是严格执行值班制度。实行院内和门岗双值班制度，由办公室人员对午间、夜间值班情况进行查岗，对脱岗者，不但取消当次值班补助，且进行双倍的经济处罚.