年初以来，富裕县人民法院在开展“司法质效，司法作风年”活动中，紧紧围绕“公正与效率”主题，深入贯彻从严治院方针，牢牢抓住“十项通报”这个抓手，使案件质效不断提升，队伍形象明显改善，法院管理更加规范，各项建设得到了全面加强，受到了县委、县政府领导和社会各界的好评。

    该院年初推出的十项通报内容为：一是在审判管理上，推出“审判管理、案件评查、执行工作、信访工作”四项通报；二是在队伍管理上，推出“纪检监察、学习纪律作风、调研法宣”三项通报；三是在法院管理上，推出“行政管理、督办、考勤”三项通报。

    具体内容为：审判管理通报：由研究室负责，每月对各个审判庭的收结案数量、调解撤诉、上诉发改、减缓免诉讼费、审限等情况进行通报。现已下发通报9期，有18名法官受到表扬，4名法官受到通报批评。

    案件评查通报:由审监庭负责，每季度对已结案件进评查，重点就是“裁判不公、滥用强制措施”等实体问题，“违法立案、错列当事人”等程序问题，“卷宗装订、文书制作不规范”等形式问题进行通报。现已下发通报3期，有6名法官因案件质量不达标被通报批评。

    执行工作通报：由执行局负责，每月对执行案件的质量、效率等问题进行通报。现已下发通报9期，超执行期限和执行案件不规范问题得到根本解决。

    信访工作通报：由立案庭负责，每月对涉诉信访情况进行汇总，重点对进省、进京上访案件的产生原因、上访理由、办理经过、包案情况、责任追究进行通报。现已下发通报9期，有3名法官、干警被通报批评，5名法官、干警受到表扬。

    学习纪律作风通报：由政工科负责，每周对政治学习、业务学习、上班着装等方面存在的问题进行通报。现已下发通报36期，有16名法官、干警因不按时参加学习、不按规定着装、工作时间不在岗位被通报批评，并扣发岗位津贴。

    纪检监察通报：由纪检组警容负责，每周不定期对法官、干警的风纪至少检查2次，重点对午间饮酒、违反审判纪律、投诉率高、违法违纪等情况进行通报。现已下发通报8期，有6名法官、干警被通报批评，11名法官、干警拒礼拒贿被通报表扬。

    调研法宣通报;由调研室负责，每季度对各庭室调研、信息、简报、法制宣传的完成情况进行通报。现已下发通报3期，涉及未达标法官、干警12人并对3个科、庭、室进行表扬。

    行政管理通报:由办公室负责，每2个月对本院的财务、车辆管理、文件传问、卷宗归档、值班值宿等情况进行通报。现已下发通报4期，有3名干警因值班空岗被通报批评，6名干警因工作到位、表现突出受到表扬。

    督办通报：由办公室负责，每2月对上级机关、本院领导督办的事项说办没办、顶着不办、拖着不办等问题进行通报。现已下发通报4期，通报中层干部3人次。

    考勤通报：由政工科负责，每周至少查岗2次，对干警请假、迟到早退，无故旷工等情况每周通报一次。现已下发通报38期，通报干警16人次。

    “十项通报”运行十个月以来，该院案件质效明显提高，据统计，今年1—9月份，全院结案1451件，与“十项通报”制度建立前相比，结案率同比上升1.5%，案件评查差错率同比下降4.5%，上诉率同比下降5.5%。纪律作风明显改善，过去纪律松散，办事拖拉，不负责任，违纪违规的现象基本杜绝，全体法官干警不进则退的危机感、勤奋敬业的责任感，秉公执法的自觉性普遍增强，人心思进、人心思上、比学赶超的氛围更加浓厚。