为全面推进法院队伍教育整顿深入开展，4月12日以来，富裕法院按照“八必谈”的要求，党组班子成员结合当前岗位分工和职责任务，围绕教育整顿的重点问题，以部门谈话的形式面对面进行谈心谈话，确保教育整顿各项工作任务真正落到实处。

   此次谈话本着实事求是、坦诚相待、严管厚爱、宽严相济的原则，着重围绕“八个谈清”展开。坚持领导班子成员之间相互谈，班子成员与中层干部谈，中层干部与基层干警谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理及存在问题苗头、任职关键岗位的干警谈。

   谈话前院党组书记、院长李金民向班子成员、中层干部严肃交代监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策等方面内容事项，并要求班子成员、中层干部要严于律己、对标对表。在班子成员互相谈中，班子成员就自身存在的顽瘴痼疾问题、个人素质能力与岗位职责要求的匹配度等方面进行深入交流。大家在一起谈认识、谈体会、谈问题，做到了见人见事见思想，达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。随后，全院开展了中层干部与基层干警谈等相关工作。

   通过谈心谈话，能够直面问题，找准症结，通过把日常工作中存在问题与思想政治工作相结合，深层次进行查摆剖析，使干警们认识到自身的不足短板，明确今后努力改进的目标和方向，达到问题全面找准、根源得到深挖、纪律观念得到增强、工作作风得到改进的效果。进一步加深了全体干警对法院队伍教育整顿的思想认识，增强了政治自觉性，夯实了忠诚之基，为接下来查纠整改工作打下了坚实的基础。