为进一步提升审判质效，确保高质量、高标准完成审判工作任务。近日，富裕法院召开审判质效推进会。党组书记、院长张文君出席会议并讲话，党组成员、副院长吴兆凤主持会议，领导班子成员、各业务庭室负责人及干警参加会议。

    会上，审管办主任李梅通报了2023年度发改案件情况，各庭室法官针对自己的发改案件情况深入查摆问题，深刻剖析成因，研提整改对策。

    张文君指出，今年以来，全院审执工作有序推进，但短板弱项比较明显，各项指标还有很大的提升空间。全体法官干警要以“三年强院”行动为抓手，切实把审判质效落到实处。针对如何做好下一步工作，他强调：

    一是统一思想认识。牢固树立全院“一盘棋”思想，认清审判质效面临的严峻形势，切实把思想统一到上级法院和院党组的决策部署中去，强化担当意识、大局意识，增强工作紧迫感和责任感，主动对标对表上级法院的考评指标，转变工作作风，提高责任心，增强工作主动性，铆足干劲，精准发力，用实际行动提升案件的审判质效。

    二是坚持目标导向，补短板强弱项。围绕各项审判指标、对标对表，民商事案件平均审理期限较长，上诉率高，发改案件多，全体法官要做到对发改案件及时与上级法院沟通，案件中多做调解工作，提高一审判息诉率，降低一审判决案件发回重审率、改判率，加快办案节奏，减少案件平均审理天数，加大简易案件程序适用率，注意结案均衡度，统一裁判尺度，提升裁判文书质量。

    三是加强学习，不断提升法官干警的履职能力。要进一步强化学习意识，丰富学习内容，补能力、强短板。不断完善理论水平和法律知识，全体法官干警要按时参加院里组织的各项学习，充分发挥合议庭、专业法官会议作用，统一裁判尺度，提升司法能力。通过开展庭审观摩、优秀裁判文书评选、业务大讲堂等活动，全面提高庭审驾驭、裁判文书制作等工作水平，促进审判体系和审判能力现代化。

    四是创新工作方法，落实监督考核。要以各项指标为“风向标”，对存在的短板弱项制定切实可行的措施。将各项指标落实情况纳入年底目标考核，与绩效考评、评先选优、提职晋级挂钩，对进展缓慢、不达标或没有完成工作任务的部门和个人严肃问责，以此推动各项工作落实有力。