富裕县人民法院秉承执源治理的理念，坚持刚柔并济，注重释法明理，发挥执前和解中心优势作用，将矛盾纠纷化解在执行前，从源头切实解决执行难。近日，执前和解中心成功调解了51起劳务合同纠纷案件，以实际行动有效维护了劳动者的合法权益。

　　某公司与其员工安某、马某等人有51起劳务合同纠纷案件，经法院调解，当事人双方自愿达成调解协议，调解协议生效后，被执行人迟迟未履行，于是申请人拿着调解协议向法院申请强制执行。

    虽是“小案件”但涉“大民生”。为更好地维护劳动者合法权益，富裕法院执前和解中心的工作人员综合考虑案件情况后，主动联系双方当事人开展“执前调解”工作。工作人员从情、理、法的角度，本着为原告最快实现合法权益的宗旨，向被告释法说理的同时引导其换位思考，督促其尽快支付工资款。经过数小时沟通协调后，被告主动履行了给付义务，申请人收到工资款共计二十余万元，51起案件在执前阶段得以圆满解决。

    调解是定分止争的“利器”，是实现案结事了的有效途径。富裕法院执行局以“执前和解+案件速执”的方式，既化解了双方当事人间的矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定，又彰显了人民法院以当事人利益为出发点和落脚点的司法为民情怀，取得了良好的法律效果和社会效果。